Alt bedriften trenger for en vellykket onboarding av nyansatte starter her. Det finnes ikke èn løsning som passer for alle, hver bedrift må utvikle egne onboardingsprogrammer og sette opp egne prosesser. Med verktøyene fra 4human HRM får du et godt grep om onboarding, helt fra kontraktsignering til fratredelse. Med den helt nye onboardingsapplikasjonen kan den ansatte få innføring i virksomhetens verdier, visjoner, etikk, nærmeste ledere og arbeidsoppgaver allerede etter kontraktsignering.

Får de ansatte raskere produktive, gjennom opplæring, kurs og quiz allerede før første arbeidsdag.

Hvorfor Onboarding?

• Sørg for at de trives på sin ny arbeidsplass
• Følger hele ansettelsesprosessen fra A til Å
• Reduser tiden før de nyansatte blir produktive
• La nyansatte møte forberedt til sin første arbeidsdag
• Gi nyansatte en unik, meningsfull og nyttig onboardingsopplevelse
• La nyansatte bli kjent med arbeidsplassen, bedriftskulturen og sine nye medarbeidere før de begynner

Mikrolæring

Mikrolæring er gir en enkel og motiverende opplæring uten å forstyrre daglige gjøremål. Mikrolæring er perfekt for å gi nyansatte en god opplæring i arbeidsoppgaver og arbeidsrutiner. Sett opp læringsløp for ny ansatte slik at de på en god og gjennomført måte lærer arbeidsoppgaver steg for steg. Tilpass opplæringsløpet basert på din bedrifts behov. Det er super enkelt og moro, både for ledere og ansatte!

Introduksjon til nyansatte

• Introduksjon med tekst, bilde og video
• Lar nyansatte se introduksjon på sin smarttelefon før første arbeidsdag
• Gi nyansatte informasjon om sine nærmeste ledere med bilder og videoer
• Lar bedriften skreddersy interaktive introduksjoner og dele med nyansatte

Mikrolæring

• Lar den nyansatte ta mikrokurs på sin smarttelefon
• Mulighet for å bruke mikrokurs i den digitale onboardingsprosessen
• Editor for å skape interaktive kurs med tekst, bilder, video og spørsmål