Onboarding
Få demo av appenOnboarding
Få demo tilgangHva er onboarding?
Du bruker tid og krefter på å finne den rette kandidaten. Men har du tenkt på hva som skjer etter kontraktsignering?
En onboarding er en ansettelsesprosess, fra når den ansatte skriver under arbeidskontrakten og frem til første arbeidsdag. En god og vellykket onboarding vil gi økt motivasjon til den nyansatte, som vil føle seg ekstra ivaretatt av selskapet allerede før første dag på kontoret!
Onboarding har blitt digitalt!
Alt bedriften trenger for en vellykket onboarding av nyansatte starter her. Det finnes ikke èn løsning som passer for alle, hver bedrift må utvikle egne onboardingsprogrammer og sette opp egne prosesser.
Med verktøyene fra 4human får du et godt grep om din egen ansettelsesprosess, helt fra kontraktsignering til fratredelse. Med den helt nye onboardingsapplikasjonen kan den ansatte få innføring i virksomhetens verdier, visjoner, etikk, nærmeste ledere og arbeidsoppgaver allerede etter kontraktsignering.
Hvorfor onboarding?
- Følger hele ansettelsesprosessen fra A til Å
- La nyansatte møte forberedt til sin første arbeidsdag
- Sørg for at nye ansatte trives på sin nye arbeidsplass
- Gi nyansatte en unik, meningsfull og nyttig onboardingsopplevelse
- La nyansatte bli kjent med arbeidsplassen, bedriftskulturen og sine nye medarbeidere før de begynner
Motiverende opplæring er en del av onboarding
LMS er en enkel og motiverende opplæring uten at dette forstyrrer daglige gjøremål. Dette er perfekt for å gi nyansatte en god opplæring i arbeidsoppgaver og arbeidsrutiner. Sett opp læringsløp for ny ansatte slik at de på en god og gjennomført måte lærer arbeidsoppgaver steg for steg. Tilpass opplæringsløpet basert på din bedrifts behov. Det er super enkelt og moro, både for ledere og ansatte!
4human kunne som eneste leverandør levere på alle områdene ut ifra vår kravspesifikasjon. De andre konkurrerende leverandørene som var med til siste runde kunne levere tilnærmet samme funksjonalitet, men ikke alt som en integrert del av systemet. Blant annet når det gjaldt timeregistrering. For oss var dette viktig.
Les hele historien: Elektronisk personalsystem for en bedrift i stor vekst!
Steinar S. Hansen – HR-Ansvarlig, Mjøs Metallvarefabrikk
De så at sine primærbehov var bedre og enklere ferieregistrering, sjekklister for onboardings- og offboardingsprosesser, oppfølging av prøvetid, medarbeidersamtaler, integrasjoner med Huldt & Lillevik som lønnssystem. Det endte med at Kverneland Bil valgte å gå for 4human som leverandør av HR-system i oktober 2018.
Les hele historien: Standardisering og effektivisering i Kverneland Bil!
Odd Arne Slettebø – CFO, Kverneland Bil
4human HRM var den eneste leverandøren som enklest kunne integrere med Krogh Optikks timeregistrerings- og lønnssystemer. Vi fant en mellomløsning i 4human HRM, og gode integrasjoner gjorde at vi kunne integrere HR-systemet med våre andre bedriftssystem.
Les hele historien: Digitalt HR-system effektiviserer Krogh Optikk!
Ulrica Liljestrand – HR-sjef, Krogh Optikk
Det er ikke er så lett å få alle ledere som jobber med mange andre systemer, forskjellig bakgrunn og arbeidserfaring til å sette seg inn i leder og HR-oppgaver i tillegg til sine daglige arbeidsoppgaver. – 4human fungerer som en bistand til alle lederne, gjennom maler for medarbeidersamtaler og oppfølgingsplaner.
Les hele kundehistorien: Fra Excel til HR-system
Helge Tangen – HR-ansvarlig, Nordic Crane Kynningsrud
Det er viktig at 4human HRM er master for all data som har med personer og gjøre, slik at vi kan ivareta personvern på individ nivå. Det er også viktig at 4human er master for organisasjonsstrukturen. Det vil si at hvis en person bytter rolle og tittel, så får man en organisatorisk endring som oppdateres i skyen og tar med alle data og rettigheter. 4human HRM skal også sende lønnsinformasjon til Huldt&Lillevik.
Les hele kundehistorien her: Espira velger 4human som Master
Kjetil Haugland Johansen – IT-direktør i Espira Gruppen
Onboardingsapplikasjon
- Lar bedriften forberede og starte onboarding av nyansatte før de begynner
- Lar den nyansatte fylle inn sin nøkkelinformasjon i bedriftens personalregister
- Inviter den nyansatte til å opprette sin egen digitale ansattprofil før første arbeidsdag
- Få demo tilgang av onboardingsapplikasjonen
Introduksjon til nyansatte
- Introduksjon med tekst, bilde og video
- Lar nyansatte se introduksjon på sin smarttelefon før første arbeidsdag
- Gi nyansatte informasjon om sine nærmeste ledere med bilder og videoer
- Lar bedriften skreddersy interaktive introduksjoner og dele med nyansatte
Onboardingshåndbok
- En digital oppskrift til alle med personalansvar
- Tilgjengelig på smarttelefon, nettbrett, PC og Mac
- Malverk for hvordan bedriften skal ta i mot nyansatte
- Enkel redigering av håndboken for tilpasning til din bedrift
- Kjøp onboardingshåndboken her
Mikrolæring
- Lar den nyansatte ta mikrokurs på sin smarttelefon
- Mulighet for å bruke mikrokurs i den digitale onboardingsprosessen
- Editor for å skape interaktive kurs med tekst, bilder, video og spørsmål
Nyhetsstrøm
- Del eksterne lenker
- Skriv og del beskjeder
- Støtte for både tekst og bilder
- Digitalt dashboard for rask kommunikasjon
- Del håndbøker, mikrolæring, mikroundersøkelser og dokumenter
Onboarding på dine enheter
Innen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner, gjennom bedret kontroll, enkelhet og organisering.
MODULER
INFORMASJON
KONTAKT OSS
salg@4humanHRM.no
97 00 99 95 + tast 1
Rådhusgata 23B, 0158 Oslo Tuneveien 89, 1712 Grålum Skogstøstraen 25, 4029 Stavanger Meld deg på Nyhetsbrev
