En god HR-løsning vil hjelpe deg med å forenkle og forbedre arbeidsdagen, slik at du kan fokusere på dine daglige gjøremål på arbeidsplassen. Et HR-system vil blant annet hjelpe deg med å digitalisere prosesser, hvor du kan følge opp ansatte på mest mulig effektiv måte. Dette gjelder alt fra onboarding av nye ansatte, oppfølging av syke medarbeidere, og effektive utviklingssamtaler.

Alle kan implementere et eller flere HR-system på deres arbeidsplass, uavhengig av hva virksomheten ønsker å fokusere på. Noen bedrifter ønsker å få bedre oversikt over fravær, ansattes kompetanse, eller en mer effektiv bruk av arbeidsplaner. Mens andre virksomheter gjerne velger å ta i bruk flere HR-systemer.

Vi i 4human gir veiledning og behovsavklaring til virksomheter som både ønsker å ta i bruk nye HR-løsninger, eller forbedre et allerede eksisterende personalsystem.

Kontakt oss for en personlig samtale og demo.

Vi tilbyr et komplett spekter av HRM-løsninger. Onboarding av ansatte, Sykefraværsoppfølging, Medarbeidersamtaler, Digitale håndbøker, HMS, Reiseregninger, E-læring, Personaloppfølging, Personalregister, Arbeidsplan, Timeregistrering, Kvalitetssikring, Kompetanse, Kontrakter.

Vi tilbyr også HR-system som Master, Integrasjoner i 4human HRM, og tilgang til Ansattportal og Helsetelefonen.
For mer detaljert informasjon og beskrivelse, sjekk oversikt over våre HRM-moduler.

Ja. vi skreddersyr integrasjoner for kunder som måtte ha behov for egenutviklede løsninger. Vi har et eget integrasjonsteam på huset som kun jobber med integrasjoner.

4humans’ løsninger kan fint integreres med alt av lønn- og timesystemer, hvor personaldata og organisasjonsdata som ansattinformasjon, arbeidstid, fravær og lønnsinformasjon enkelt kan overføres mellom 4human og andre systemer.

Hvilke lønnssystem integreres 4human HRM mot? Eksempler på standard integrasjoner er:

Lønnssystemer: 

• Visma Lønn
• Huldt & Lillevik
• SAP
• Aditro
• Xledger
• Visma HRM

Timesystemer:

• Wintid
• Tempus
• Tidsbanken
• Quinyx
• Worksoft