E-læring (LMS)

Få demo

E-læring (LMS)

Få demo

E-læring(mikrolæring eller LMS) gir en enkel og motiverende opplæring uten å forstyrre daglige gjøremål. E-læring er perfekt for å gi nyansatte en god opplæring i arbeidsoppgaver og arbeidsrutiner. E-læring lar bedrifter påse og dokumentere gjennomføring av påkrevd opplæring for ansatte.

Bedriften kan enkelt lage quiz og kurs, for deretter å la ansatte ta kursene på mobil eller desktop. Sett opplæringsløp for ny ansatte slik at de på en god og gjennomført måte lærer arbeidsoppgaver steg for steg. Tilpass opplæringsløpet basert på din bedrifts behov.

Hvordan spiser man en elefant? – Jo, bit for bit. Det samme gjelder for nyansettelse, gi opplæring til nyansatte bit for bit.

Hvorfor LMS?

  • Enkelt å lage kurs og quiz
  • Motiverende spillifisering som skaper lyst til mer læring
  • Kjør opplæring uten å redusere effektiviteten i deres daglige drift
  • Opplæring tilpasses stadig økende tidspress og krav til innovative løsninger
  • Lar ansatte absorbere læring steg for steg med sin smarttelefon når de har ledig tid

Spillifisering betyr å bruke spilldesignelementer og spillprinsipper utenfor spill-sammenheng.

Brukervennlig LMS for bedrifter

En widget på dashbordet viser hvor mye av tildelt læring brukeren har gjennomført. Brukeren kan se opp til 4 kurs og/eller quiz som må gjennomføres eller fullføres.

Quiz og kurs kan alltids repeteres og gjennomføres på nytt. Du finner en egen fane for alle quiz og kurs, denne siden vil kun inneholde de kursene brukeren har fått tildelt, men kan også brukes for å sorteres etter kurs/quiz.

4human kunne som eneste leverandør levere på alle områdene ut ifra vår kravspesifikasjon. De andre konkurrerende leverandørene som var med til siste runde kunne levere tilnærmet samme funksjonalitet, men ikke alt som en integrert del av systemet. Blant annet når det gjaldt timeregistrering. For oss var dette viktig.

Les hele historien: Elektronisk personalsystem for en bedrift i stor vekst!

Steinar S. Hansen – HR-Ansvarlig, Mjøs Metallvarefabrikk

De så at sine primærbehov var bedre og enklere ferieregistrering, sjekklister for onboardings- og offboardingsprosesser, oppfølging av prøvetid, medarbeidersamtaler, integrasjoner med Huldt & Lillevik som lønnssystem. Det endte med at Kverneland Bil valgte å gå for 4human som leverandør av HR-system i oktober 2018.

Les hele historien: Standardisering og effektivisering i Kverneland Bil!

Odd Arne Slettebø – CFO, Kverneland Bil

4human HRM var den eneste leverandøren som enklest kunne integrere med Krogh Optikks timeregistrerings- og lønnssystemer. Vi fant en mellomløsning i 4human HRM, og gode integrasjoner gjorde at vi kunne integrere HR-systemet med våre andre bedriftssystem.

Les hele historien: Digitalt HR-system effektiviserer Krogh Optikk!

Ulrica Liljestrand – HR-sjef, Krogh Optikk

Det er ikke er så lett å få alle ledere som jobber med mange andre systemer, forskjellig bakgrunn og arbeidserfaring til å sette seg inn i leder og HR-oppgaver i tillegg til sine daglige arbeidsoppgaver. – 4human fungerer som en bistand til alle lederne, gjennom maler for medarbeidersamtaler og oppfølgingsplaner.

Les hele kundehistorien: Fra Excel til HR-system

Helge Tangen – HR-ansvarlig, Nordic Crane Kynningsrud

Det er viktig at 4human HRM er master for all data som har med personer og gjøre, slik at vi kan ivareta personvern på individ nivå. Det er også viktig at 4human er master for organisasjonsstrukturen. Det vil si at hvis en person bytter rolle og tittel, så får man en organisatorisk endring som oppdateres i skyen og tar med alle data og rettigheter. 4human HRM skal også sende lønnsinformasjon til Huldt&Lillevik.

Les hele kundehistorien her: Espira velger 4human som Master

Kjetil Haugland Johansen – IT-direktør i Espira Gruppen

Mikrokurs

  • Del nye kurs med de ansatte i bedriftens live feed
  • Ta i bruk mikrokurs under onboarding av nyansatte
  • Svært lettvint å holde ditt opplæringsmateriell oppdatert
  • Lar bedriften skape interaktive kurs for ansatte ved bruk av tekst, bilder, video og spørsmål

Mikroquiz

  • Poengsum for hver quiz
  • Støtte for både en- og flervalgsspørsmål
  • Prøv igjen-funksjon for å stimulere til økt læring
  • Del ny quiz med de ansatte i bedriftens live feed
  • Lar ansatte teste sine ferdigheter på en morsom og lærerik måte

Mål fremdrift

  • La de ansatte forbedre sin poengsum med Prøv igjen-funksjon
  • Nyttig fortsett der du slapp funksjon i tilfelle et kurs må avbrytes
  • Se hvilke quiz hver enkelt ansatte har fullført og deres poengsum
  • Enkel oversikt over hvilke kurs hver enkelt ansatt har gjennomført

Nyhetsstrøm

  • Del eksterne lenker
  • Skriv og del beskjeder
  • Støtte for både tekst og bilder
  • Digitalt dashboard for rask kommunikasjon
  • Del håndbøker, mikrolæring, mikroundersøkelser og dokumenter

Få demo

*Ditt personvern er viktig for oss. Du kan når som helst trekke samtykket tilbake og endre dine e-postpreferanser. Personvernerklæring.

Innen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner, gjennom bedret kontroll, enkelhet og organisering.

KONTAKT OSS

   salg@4humanHRM.no
   97 00 99 95       + tast 1
   Rådhusgata 23B, 0158 Oslo
   Tuneveien 89, 1712 Grålum

   Skogstøstraen 25, 4029 Stavanger
   Meld deg på Nyhetsbrev