Håndbøker
Få demoDigitale håndbøker fungerer som et oppslagsverk for både ansatte og ledere. Innholdet i håndbøkene er utviklet av fageksperter, og gir deg en enkel oversikt over regler og normer. Håndbøkene er nettbaserte og alltid tilgjengelige, i tillegg til at innholdet til enhver tid er oppdatert etter nye lover og regler.
Du kan kjøpe håndbøkene rett ut av boksen og tilpasse det til din virksomhet. Eller du kan lage egne håndbøker fra scratch i systemet.
Hvorfor Håndbøker?
- Innholdet er utviklet av fageksperter
- Hele virksomheten får tilgang til nyhetsstrøm
- Automatiske oppdateringer ved lovendringer
- Samle all informasjon om gitt tema på et sted
- Bedre oversikt over rutiner og arbeidsoppgaver
- Færre spørsmål rettes administrasjon og ledelse
- Tilgang til viktige maler utarbeidet av fageksperter
- Enkel å bruke og tilgjengelig på alle digitale flater
- Enkel å oppdatere og tilpasse til din egen virksomhet
Våre rådgivere bistår med blant annet:
- Kartlegging av interne rutiner og retningslinjer
- Implementere håndbøkene i deres virksomhet
- Bearbeide og skreddersy innhold til digital håndbok
4human kunne som eneste leverandør levere på alle områdene ut ifra vår kravspesifikasjon. De andre konkurrerende leverandørene som var med til siste runde kunne levere tilnærmet samme funksjonalitet, men ikke alt som en integrert del av systemet. Blant annet når det gjaldt timeregistrering. For oss var dette viktig.
Les hele historien: Elektronisk personalsystem for en bedrift i stor vekst!
Steinar S. Hansen – HR-Ansvarlig, Mjøs Metallvarefabrikk
De så at sine primærbehov var bedre og enklere ferieregistrering, sjekklister for onboardings- og offboardingsprosesser, oppfølging av prøvetid, medarbeidersamtaler, integrasjoner med Huldt & Lillevik som lønnssystem. Det endte med at Kverneland Bil valgte å gå for 4human som leverandør av HR-system i oktober 2018.
Les hele historien: Standardisering og effektivisering i Kverneland Bil!
Odd Arne Slettebø – CFO, Kverneland Bil
4human HRM var den eneste leverandøren som enklest kunne integrere med Krogh Optikks timeregistrerings- og lønnssystemer. Vi fant en mellomløsning i 4human HRM, og gode integrasjoner gjorde at vi kunne integrere HR-systemet med våre andre bedriftssystem.
Les hele historien: Digitalt HR-system effektiviserer Krogh Optikk!
Ulrica Liljestrand – HR-sjef, Krogh Optikk
Det er ikke er så lett å få alle ledere som jobber med mange andre systemer, forskjellig bakgrunn og arbeidserfaring til å sette seg inn i leder og HR-oppgaver i tillegg til sine daglige arbeidsoppgaver. – 4human fungerer som en bistand til alle lederne, gjennom maler for medarbeidersamtaler og oppfølgingsplaner.
Les hele kundehistorien: Fra Excel til HR-system
Helge Tangen – HR-ansvarlig, Nordic Crane Kynningsrud
Det er viktig at 4human HRM er master for all data som har med personer og gjøre, slik at vi kan ivareta personvern på individ nivå. Det er også viktig at 4human er master for organisasjonsstrukturen. Det vil si at hvis en person bytter rolle og tittel, så får man en organisatorisk endring som oppdateres i skyen og tar med alle data og rettigheter. 4human HRM skal også sende lønnsinformasjon til Huldt&Lillevik.
Les hele kundehistorien her: Espira velger 4human som Master
Kjetil Haugland Johansen – IT-direktør i Espira Gruppen
Håndbøker i 4human HRM
Personalhåndbok
Med håndboken stilles færre spørsmål lederne og de ansatte blir mer selvhjulpne.
Handbook
Håndboken er et digitalt leksikon som bidrar til å sikre en god policy for ansatte.
Innen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner, gjennom bedret kontroll, enkelhet og organisering.
MODULER
INFORMASJON
KONTAKT OSS
salg@4humanHRM.no
97 00 99 95 + tast 1
Rådhusgata 23B, 0158 Oslo Stensarmen 16, 3112 Tønsberg Tuneveien 89, 1712 Grålum Skogstøstraen 25, 4029 Stavanger Meld deg på Nyhetsbrev
