Rask teknologisk utvikling setter utfordringer både i privat og offentligsektor. Virksomheter må omstille seg raskt for å være konkurransedyktige. Dette gir utfordringer i å videreutvikle de ansattes kompetanse og virksomhetens omstillingsevne.

Personalpolitikken viser seg å være ekstremt viktig for å ivareta, utvikle og beholde kompetansen i virksomheten. Ikke minst må det tas hensyn til at god kompetanseutvikling er med på å bidra til å opprettholde arbeidsplasser ved å gjøre virksomheten mer konkurransedyktig i fremtiden. Dette er med på å gjøre arbeidsplassen mer interessant for eksterne arbeidstakere som besitter nødvendig kompetanse.