E-læring (LMS)
Få demoE-læring (LMS)
Få demoMotiverende e-læring for dine nyansatte
E-læring, også kjent som mikrolæring eller LMS, gir en enkel opplæring til dine nye ansatte uten at dette går utover dine daglige gjøremål. Denne metoden er perfekt for å gi nye ansatte en god opplæring i arbeidsplaner og arbeidsrutiner, etter at kontrakter er signert.
Mikrolæring baseres på motiverende «gamification» som skaper lyst til mer læring. Her kan du enkelt lage kurs og quiz som vil motivere dine nye ansatte. Sett opplæringsløp for dine nybegynnere, enten på laptop eller mobil, slik at de på en god og gjennomført måte lærer arbeidsoppgavene steg for steg.
Fortløpende kompetanseutvikling for arbeidstakere
E-læring er en av de viktigste stegene i ansettelsesprosessen. Det er som regel i denne fasen nye ansatte får en introduksjon til bedriften og deres kultur. Derfor er det viktig at du tilpasser opplæringsløpet basert på behovet til din bedrift.
Når arbeidstaker er igjennom opplæringen, kan det redegjøres om arbeidstaker behøver mer kunnskap for å utrette sine arbeidsoppgaver. Hvis dette er tilfelle, vil det kunne bearbeides en detaljert kompetanseplan. En slik plan kan inneholde nye kurs og quiz, samt en ny eller klarere innføring i oppgaver og rutiner.

Hvorfor LMS?
- Enkelt å lage kurs og quiz
- Motiverende spillifisering som skaper lyst til mer læring
- Kjør opplæring uten å redusere effektiviteten i deres daglige drift
- Opplæring tilpasses stadig økende tidspress og krav til innovative løsninger
- Lar ansatte absorbere læring steg for steg med sin smarttelefon når de har ledig tid
Brukervennlig e-læring for bedrifter
En widget på dashbordet viser hvor mye av tildelt læring brukeren har gjennomført. Brukeren kan se opp til 4 kurs og/eller quiz som må gjennomføres eller fullføres.
Quiz og kurs kan alltids repeteres og gjennomføres på nytt. Du finner en egen fane for alle quiz og kurs, denne siden vil kun inneholde de kursene brukeren har fått tildelt, men kan også brukes for å sorteres etter kurs/quiz.
Mikrokurs
- Del nye kurs med de ansatte i bedriftens live feed
- Ta i bruk mikrokurs under onboarding av nyansatte
- Svært lettvint å holde ditt opplæringsmateriell oppdatert
- Lar bedriften skape interaktive kurs for ansatte ved bruk av tekst, bilder, video og spørsmål



Mikroquiz
- Poengsum for hver quiz
- Støtte for både en- og flervalgsspørsmål
- Prøv igjen-funksjon for å stimulere til økt læring
- Del ny quiz med de ansatte i bedriftens live feed
- Lar ansatte teste sine ferdigheter på en morsom og lærerik måte

Mål fremdrift
- La de ansatte forbedre sin poengsum med Prøv igjen-funksjon
- Nyttig fortsett der du slapp funksjon i tilfelle et kurs må avbrytes
- Se hvilke quiz hver enkelt ansatte har fullført og deres poengsum
- Enkel oversikt over hvilke kurs hver enkelt ansatt har gjennomført



Nyhetsstrøm
- Del eksterne lenker
- Skriv og del beskjeder
- Støtte for både tekst og bilder
- Digitalt dashboard for rask kommunikasjon
- Del håndbøker, mikrolæring, mikroundersøkelser og dokumenter




Innen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner, gjennom bedret kontroll, enkelhet og organisering.
MODULER
INFORMASJON
KONTAKT OSS
salg@4humanHRM.no
97 00 99 95 + tast 1
Rådhusgata 23B, 0158 Oslo
Tuneveien 89, 1712 Grålum
Skogstøstraen 25, 4029 Stavanger
Meld deg på Nyhetsbrev