av Erik Adrian Kværner | des 2, 2021 | Artikkel, Personalhåndbok
Hva bør en Personalhåndbok inneholde? 4human - Personalhåndbok Dette bør en personalhåndbok inneholde Personalhåndbok er et utmerket oppslagsverk for alle ansatte i en virksomhet. Ledere kan henvise til personalhåndboken ved trivielle spørsmål, hvor den ansatte kan...
av Erik Adrian Kværner | nov 18, 2021 | Artikkel, Personalhåndbok
Har du kontroll på dine medarbeiders feriedager? 4human HRM Årets slutt nærmer seg kanskje raskere enn det du er klar for? Nå er det på tide for deg som leder å sikre at du har kontroll på ferieavviklingen til dine ansatte. For skulle dine ansatte ha feriedager til...
av Erik Adrian Kværner | nov 18, 2021 | Artikkel, Personalhåndbok
Krav på ferie: Dette må du som leder vite 4human HRM Julen nærmer seg med stormskritt. Derfor er det nyttig at du som leder har kontroll på feriestatus på dine ansatte. Her får du som arbeidsgiver blant annet vite om hva som skjer med eventuell sykdom i ferien, og...
av Erik Adrian Kværner | apr 2, 2019 | Personalhåndbok
Kontakt oss 4human HRM SykefraværHåndbøker V.8TravelMedarbeiderPersonaloppfølgingPersonalregisterTimeregistreringKvalitetssikringArbeidsplanKompetanseKontrakterHMSNyhetsstrømOnboarding DemoHMS-håndbokPersonalhåndbokPersonvernhåndbokOnboardingshåndbokMikrolæring *Ditt...
av Erik Adrian Kværner | apr 2, 2019 | Personalhåndbok
Regler for egenmelding og sykemelding: Kort oppsummert! 4human Regler for egenmelding Egenmelding brukes når arbeidstaker melder fra til arbeidsgiver om arbeidsuførhet som skyldes sykdom eller skade uten å måtte legge frem sykemelding. Et vilkår for å benytte seg av...
av Erik Adrian Kværner | apr 2, 2019 | Personalhåndbok
Sykefravær og oppfølging av sykemeldte 4human Sykefravær Når en ansatt blir syk, har vedkommende rett til å være borte fra arbeidet samt krav på sykepenger. Arbeidsmiljøloven har ingen bestemmelser om rett til fravær ved egen sykdom, isteden finner man stort sett...
