av Marius Nordrum | feb 10, 2021 | Artikkel, Personalhåndbok
Hva bør en Personalhåndbok inneholde? 4human - Personalhåndbok Dette bør en personalhåndbok inneholde Personalhåndbok er et utmerket oppslagsverk for alle ansatte i en virksomhet. Ledere kan henvise til personalhåndboken ved trivielle spørsmål, hvor den ansatte kan...
av Erik Adrian Kværner | nov 18, 2020 | Artikkel, Nyheter, Personalhåndbok
Krav på ferie: Dette må du som leder vite 4human HRM Sommeren nærmer seg med stormskritt. Derfor er det nyttig at du som leder har kontroll på feriestatus på dine ansatte. Her får du som arbeidsgiver blant annet vite om hva som skjer med eventuell sykdom i ferien, og...
av Marius Nordrum | apr 2, 2019 | Personalhåndbok
Kontakt oss 4human HRM SykefraværHåndbøker V.8TravelMedarbeiderPersonaloppfølgingPersonalregisterTimeregistreringKvalitetssikringArbeidsplanKompetanseKontrakterHMSNyhetsstrømOnboarding DemoHMS-håndbokPersonalhåndbokPersonvernhåndbokOnboardingshåndbokMikrolæring *Ditt...
av Marius Nordrum | apr 2, 2019 | Personalhåndbok
Regler for egenmelding og sykemelding: Kort oppsummert! 4human Regler for egenmelding Egenmelding brukes når arbeidstaker melder fra til arbeidsgiver om arbeidsuførhet som skyldes sykdom eller skade uten å måtte legge frem sykemelding. Et vilkår for å benytte seg av...
av Marius Nordrum | apr 2, 2019 | Personalhåndbok
Sykefravær og oppfølging av sykemeldte 4human Sykefravær Når en ansatt blir syk, har vedkommende rett til å være borte fra arbeidet samt krav på sykepenger. Arbeidsmiljøloven har ingen bestemmelser om rett til fravær ved egen sykdom, isteden finner man stort sett...
av Marius Nordrum | apr 2, 2019 | Personalhåndbok
Når har du rett på permisjon? 4human Permisjon er arbeidstakers rett til å være borte fra arbeidet sitt i et begrenset tidsrom. Med andre ord er det et midlertidig opphør av arbeidsforholdet. Arbeidstaker har likevel både rett og plikt til å komme tilbake til samme...
