Nyheter

En HMS-håndbok bør inneholde

Alle bedrifter er lovpålagt å arbeide systematisk med HMS Alle virksomheter plikter å systematisk gjennomføre tiltak for å fremme forbedringsarbeid innen Helse, miljø og sikkerhet (HMS). Kravene til systematisk dokumentasjon av HMS-tiltak er strenge, så her gjelder...

4 punkter du bør ha i bakhodet når du skal digitalisere ditt HR-arbeid

Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene hver dag? Ønsker du å effektivisere ansettelsesprosesser av nye sultne medarbeidere? Over natten har digitalisering av HR blitt viktigere enn noensinne. Etter at coronaviruset inntraff vår...

Krav på ferie: Dette må du som leder vite

Julen nærmer seg med stormskritt. Derfor er det nyttig at du som leder har kontroll på feriestatus på dine ansatte. Her får du som arbeidsgiver blant annet vite om hvilke feriedager som kan overføres til neste år, hva som skjer med eventuell sykdom i ferien, og...

Webinar: Bruk av Teams

Fri bruk av Teams opplæring i vår opplæringsportal i april og mai. Registrer din interesse på teams@4humanit.noInnen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner,...

Informasjon: Koronaviruset

Informasjon: Slik berører koronaviruset deg som kunde av 4humanKjære kunde i 4human-gruppen Informasjon om koronaviruset Tønsberg/Oslo/Skien/Stavanger/Sarpsborg, 13. mars 2020 - 4human Landet er inne i en felles dugnad for å hindre videre smitte av Koronaviruset og...

Fri bruk av helsetelefonen

4human og Helsetelefonen tilbyr fri bruk av Helsetelefonen i 3 måneder. Alle ansatte i virksomheten får gratis tilgang til tjenesten for seg og sin nærmeste familie. Med Helsetelefonmodulen kan du ringe Helsetelefonen når som helst, om hva som helst når det gjelder...

Hva er en handlingsplan?

Handlingsplan Arbeidsmiljøloven og HMS-forskriften pålegger virksomheten å kartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risiko, samt utarbeide tilhørende planer og tiltak for å redusere risikoforholdene. Med andre ord forutsetter kravet til systematisk...

Kundehistorier

Ledende oppdretter digitaliserer

Se for deg 1200-1500 ansatte som sender manuelle reiseregninger via post eller e-post. Dette blir fort tungvint og krevende. Med et nytt elektronisk reiseregningssystem opplevde SalMar økt effektivitet i lønnsskjøringen, færre duplikater, og mindre feil i innsendinger...

Slik påvirket Corona Widerøe

Gikk du glipp av årets Peopletech Webinar? Da har du mulighet til å se den nå. I hvert fall en liten del av den. Vår gode kunde, Tove Pettersen, snakker litt om hvordan coronasituasjonen har påvirket Widerøe, og hvordan vi i 4human hjalp til med å effektivisere...

Mjøs velger 4human HRM

Mjøs Metallvarefabrikk inngikk samarbeidsavtale med 4human i 2018 og er fremdeles i en implementeringsfase av det elektroniske personalsystemet 4human HRM. Mjøs Metallvarefabrikk tar i bruk nye moduler, og ny funksjonalitet steg for steg for å sikre en god...

Digitalt HR-system effektiviserer

Året etter Ulrica Liljestrand ble ansatt i Krogh Optikk, inngikk 4human og Krogh Optikk en samarbeidsavtale. Året var 2016, og Krogh Optikk ville satse på økt effektivitet og forenkling av administrative arbeidsoppgaver gjennom et digitalt HR-system. Ulrica forteller...

Fra Excel til nettbasert HR-system

I 2015 inngikk Nordic Crane Kynningsrud og 4human samarbeidsavtale. Kynningsrud implementerte 4human HRM kun med fraværsoppfølging, men i senere tid har kompetanse, medarbeidersamtale og personaloppfølging blitt aktivert. De ansatte i Kynningsrud var tidligere vant...

Standardisering og effektivisering

Kverneland Bil implementerte 4human HRM som et ferdig HR-system i mars 2019 for å effektivisere og standardisere HR- og rutineoppgaver over hele organisasjonen. Kverneland Bil har sett etter forskjellige løsninger for å forbedre en rekke prosesser de hadde kartlagt,...

Espira velger 4human som master

Espira Gruppen hadde mål om å oppnå store gevinster innen effektivisering og kvalitet, i tillegg til å få et verktøy for å jobbe med HR-relaterte arbeidsoppgaver. Espira Gruppen ville oppnå en forenklet og forbedret arbeidsdag. De ser store gevinster ved å bruke et...

Kurs

Lederkurs i Evolution

Kurs: Lederkurs i Evolution Evoluton er et lederverktøy for å bidra til en effektiv arbeidsdag. Ledere skal i varierende grad utføre HR relaterte oppgaver og bidra til god personalbehandling og lavt sykefravær. Vi tilbyr lederkurs til ledere som skal bruke Evolution....

Superbrukerkurs

Kurs: Superbruker i Evolution Vi tilbyr Superbrukerkurs for både viderekommende og for erfarne brukere av HRM-systemet Evolution. Kurstilbudene til 4human HRM kan tilbys over nett, hos oss, hos deg eller leid lokale. Kurs Beskrivelse Alle bedrifter som benytter...

Workshop

Workshop/Rådgivning: Effektiv bruk av system og HR-rutiner Vi vil gjerne dele vår kunnskap og erfaringer i effektiv bruk av Evolution som et effektivt støtteverktøy for HR prosesser. Vi kan gå gjennom oppsett og bruk av systemet med tilhørende rutiner....

Events

Webinar: Bruk av Teams

Fri bruk av Teams opplæring i vår opplæringsportal i april og mai. Registrer din interesse på teams@4humanit.noInnen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner,...

Webinar: Helsetelefonen

Webinar Beskrivelse Modulen gir alle ansatte hos virksomheter med denne funksjonen aktivert tilgang til alle Helsetelefonens tjenester og den ansatte kan ved registrering av sykefravær huke av for å bli kontaktet av sykepleier/lege. Funksjonen øker helsetilbudet for...

HRM-Blogg

En HMS-håndbok bør inneholde

Alle bedrifter er lovpålagt å arbeide systematisk med HMS Alle virksomheter plikter å systematisk gjennomføre tiltak for å fremme forbedringsarbeid innen Helse, miljø og sikkerhet (HMS). Kravene til systematisk dokumentasjon av HMS-tiltak er strenge, så her gjelder...

6 tips for en effektiv og strategisk kompetanseutvikling

Hva er kompetanseutvikling? Den rette kompetansen er avgjørende for effektiv produktivitet og trivsel på arbeidsplassen, enten det er på kontoret eller fra et hjemmekontor, som nå har blitt en del av vår nye hverdag. En god, effektiv og strategisk kompetanseutvikling...

Hva bør en personalhåndbok inneholde?

Dette bør en personalhåndbok inneholde Personalhåndbok er et utmerket oppslagsverk for alle ansatte i en virksomhet. Ledere kan henvise til personalhåndboken ved trivielle spørsmål, hvor den ansatte kan bli mer selvhjulpen. En god personalhåndbok er skrevet for å...

8 fordeler med en god risikovurdering

I HMS-forskriften stilles det krav til at virksomheter må vurdere risiko for farer og problemer som kan oppstå på arbeidsplassen, og hvor sannsynlig det er for at slike farer nettopp kan oppstå. En del av denne vurderingen, er å også vurdere hvilke konsekvenser det...

Hva er psykososialt arbeidsmiljø?

Hva er psykososialt arbeidsmiljø? Kort og greit betyr det hvordan vi har det på arbeidsplassen (sosialt og psykisk). Begrepet er høyst relevant i dag hvor hjemmekontor har blitt en del av vår hverdag, hvor du som leder er ansvarlig for å legge til rette for et godt...

Hvordan motivere ansatte?

Coronaviruset har kanskje endret på måten vi jobber på, men det som motiverer den enkelte ansatte er fortsatt mye av det samme. Hvordan motivere ansatte? Du som leder har sikkert stilt deg selv spørsmålet "Hva skal til for at mine ansatte blir mer motiverte?"...

Slik sikrer du suksess med strukturert onboarding

Strategisk onboarding program for nye ansatte Mange virksomheter legger stor vekt på å gjennomføre en god rekrutteringsprosess slik at de kan sikre seg de beste kandidatene for deres bedrift. Men har du tenkt på hva som skjer etter kontraktsignering og frem til første...

De 3 stegene du bør vite om i en onboardingsprosess

Du bruker mye tid og krefter på å finne den rette kandidaten for din bedrift. Men har du tenkt på hva som skjer etter at den nye ansatte skriver under på jobbkontrakten? Fører du noen form for onboarding eller oppfølgingssamtaler? sender du kanskje informasjon om...

4 punkter du bør ha i bakhodet når du skal digitalisere ditt HR-arbeid

Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene hver dag? Ønsker du å effektivisere ansettelsesprosesser av nye sultne medarbeidere? Over natten har digitalisering av HR blitt viktigere enn noensinne. Etter at coronaviruset inntraff vår...

« Tidligere innlegg