Kundehistorier
Ledende oppdretter digitaliserer
Se for deg 1200-1500 ansatte som sender manuelle reiseregninger via post eller e-post. Dette blir fort tungvint og krevende. Med et nytt elektronisk reiseregningssystem opplevde SalMar økt effektivitet i lønnsskjøringen, færre duplikater, og mindre feil i innsendinger...
Slik påvirket Corona Widerøe
Gikk du glipp av årets Peopletech Webinar? Da har du mulighet til å se den nå. I hvert fall en liten del av den. Vår gode kunde, Tove Pettersen, snakker litt om hvordan coronasituasjonen har påvirket Widerøe, og hvordan vi i 4human hjalp til med å effektivisere...
Mjøs velger 4human HRM
Mjøs Metallvarefabrikk inngikk samarbeidsavtale med 4human i 2018 og er fremdeles i en implementeringsfase av det elektroniske personalsystemet 4human HRM. Mjøs Metallvarefabrikk tar i bruk nye moduler, og ny funksjonalitet steg for steg for å sikre en god...
Digitalt HR-system effektiviserer
Året etter Ulrica Liljestrand ble ansatt i Krogh Optikk, inngikk 4human og Krogh Optikk en samarbeidsavtale. Året var 2016, og Krogh Optikk ville satse på økt effektivitet og forenkling av administrative arbeidsoppgaver gjennom et digitalt HR-system. Ulrica forteller...
Fra Excel til nettbasert HR-system
I 2015 inngikk Nordic Crane Kynningsrud og 4human samarbeidsavtale. Kynningsrud implementerte 4human HRM kun med fraværsoppfølging, men i senere tid har kompetanse, medarbeidersamtale og personaloppfølging blitt aktivert. De ansatte i Kynningsrud var tidligere vant...
Standardisering og effektivisering
Kverneland Bil implementerte 4human HRM som et ferdig HR-system i mars 2019 for å effektivisere og standardisere HR- og rutineoppgaver over hele organisasjonen. Kverneland Bil har sett etter forskjellige løsninger for å forbedre en rekke prosesser de hadde kartlagt,...
Espira velger 4human som master
Espira Gruppen hadde mål om å oppnå store gevinster innen effektivisering og kvalitet, i tillegg til å få et verktøy for å jobbe med HR-relaterte arbeidsoppgaver. Espira Gruppen ville oppnå en forenklet og forbedret arbeidsdag. De ser store gevinster ved å bruke et...
Kurs
Lederkurs i Evolution
Kurs: Lederkurs i Evolution Evoluton er et lederverktøy for å bidra til en effektiv arbeidsdag. Ledere skal i varierende grad utføre HR relaterte oppgaver og bidra til god personalbehandling og lavt sykefravær. Vi tilbyr lederkurs til ledere som skal bruke Evolution....
Superbrukerkurs
Kurs: Superbruker i Evolution Vi tilbyr Superbrukerkurs for både viderekommende og for erfarne brukere av HRM-systemet Evolution. Kurstilbudene til 4human HRM kan tilbys over nett, hos oss, hos deg eller leid lokale. Kurs Beskrivelse Alle bedrifter som benytter...
Workshop
Workshop/Rådgivning: Effektiv bruk av system og HR-rutiner Vi vil gjerne dele vår kunnskap og erfaringer i effektiv bruk av Evolution som et effektivt støtteverktøy for HR prosesser. Vi kan gå gjennom oppsett og bruk av systemet med tilhørende rutiner....
Events
Webinar: Bruk av Teams
Fri bruk av Teams opplæring i vår opplæringsportal i april og mai. Registrer din interesse på teams@4humanit.noInnen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner,...
Webinar: Helsetelefonen
Webinar Beskrivelse Modulen gir alle ansatte hos virksomheter med denne funksjonen aktivert tilgang til alle Helsetelefonens tjenester og den ansatte kan ved registrering av sykefravær huke av for å bli kontaktet av sykepleier/lege. Funksjonen øker helsetilbudet for...
Blogg
Endring i regler for hjemmekontor: Hva vil gjelde?
Hvordan sørger man for at arbeidstakerne har et godt arbeidsmiljø også på hjemmekontoret? Hvordan skal dette reguleres, og hvordan skal det tilrettelegges og følges opp i praksis? Mange av oss jobber fortsatt på hjemmekontor på grunn av covid-19-pandemien. Og med...
Hva betyr det at et lønnssystem er godt integrert med HR-systemet?
Er det tungvint å måtte legge inn eller endre den samme informasjonen i forskjellige systemer? Synes du det er irriterende å måtte åpne og logge inn i mange forskjellige programmer hver morgen? Har det hendt at du har oppdaget avvik i informasjon om ansatte mellom...
10 argumenter for hvorfor du bør integrere et HR- og lønnssystem
Derfor bør du integrere HR og lønn Har dere vurdert å integrere et HR- og lønnssystem? og kanskje også flere systemer? Her er ti gode grunner til å gjøre nettopp dette: Unngå dobbeltarbeid Integrasjoner forenkler ansattreisen fra preboarding/onboarding til offboarding...
8 spørsmål om feriepenger du som leder må være forberedt på
Når får man feriepenger? Hvordan beregnes feriepenger? Hvor mye får jeg i feriepenger? Dette er noen av spørsmålene ansatte kan stille deg før fellesferien setter inn. Vi gir deg 8 spørsmål du som leder bør kunne svare på. Fellesferien er et par uker unna, og det...
En HMS-håndbok bør inneholde
Alle bedrifter er lovpålagt å arbeide systematisk med HMS Alle virksomheter plikter å systematisk gjennomføre tiltak for å fremme forbedringsarbeid innen Helse, miljø og sikkerhet (HMS). Kravene til systematisk dokumentasjon av HMS-tiltak er strenge, så her gjelder...
6 tips for en effektiv og strategisk kompetanseutvikling
Hva er kompetanseutvikling? Den rette kompetansen er avgjørende for effektiv produktivitet og trivsel på arbeidsplassen, enten det er på kontoret eller fra et hjemmekontor, som nå har blitt en del av vår nye hverdag. En god, effektiv og strategisk kompetanseutvikling...
Hva bør en personalhåndbok inneholde?
Dette bør en personalhåndbok inneholde Personalhåndbok er et utmerket oppslagsverk for alle ansatte i en virksomhet. Ledere kan henvise til personalhåndboken ved trivielle spørsmål, hvor den ansatte kan bli mer selvhjulpen. En god personalhåndbok er skrevet for å...
8 fordeler med en god risikovurdering
I HMS-forskriften stilles det krav til at virksomheter må vurdere risiko for farer og problemer som kan oppstå på arbeidsplassen, og hvor sannsynlig det er for at slike farer nettopp kan oppstå. En del av denne vurderingen, er å også vurdere hvilke konsekvenser det...
Hva er psykososialt arbeidsmiljø?
Hva er psykososialt arbeidsmiljø? Kort og greit betyr det hvordan vi har det på arbeidsplassen (sosialt og psykisk). Begrepet er høyst relevant i dag hvor hjemmekontor har blitt en del av vår hverdag, hvor du som leder er ansvarlig for å legge til rette for et godt...
Innen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner, gjennom bedret kontroll, enkelhet og organisering.
MODULER
INFORMASJON
KONTAKT OSS
salg@4humanHRM.no
97 00 99 95 + tast 1
Rådhusgata 23B, 0158 Oslo Stensarmen 16, 3112 Tønsberg Tuneveien 89, 1712 Grålum Skogstøstraen 25, 4029 Stavanger Meld deg på Nyhetsbrev
