Kundehistorier

Ledende oppdretter digitaliserer

Ledende oppdretter digitaliserer

Se for deg 1200-1500 ansatte som sender manuelle reiseregninger via post eller e-post. Dette blir fort tungvint og krevende. Med et nytt elektronisk reiseregningssystem opplevde SalMar økt effektivitet i lønnsskjøringen, færre duplikater, og mindre feil i innsendinger...

Slik påvirket Corona Widerøe

Slik påvirket Corona Widerøe

Gikk du glipp av årets Peopletech Webinar? Da har du mulighet til å se den nå. I hvert fall en liten del av den. Vår gode kunde, Tove Pettersen, snakker litt om hvordan coronasituasjonen har påvirket Widerøe, og hvordan vi i 4human hjalp til med å effektivisere...

Mjøs velger 4human HRM

Mjøs velger 4human HRM

Mjøs Metallvarefabrikk inngikk samarbeidsavtale med 4human i 2018 og er fremdeles i en implementeringsfase av det elektroniske personalsystemet 4human HRM. Mjøs Metallvarefabrikk tar i bruk nye moduler, og ny funksjonalitet steg for steg for å sikre en god...

Digitalt HR-system effektiviserer

Digitalt HR-system effektiviserer

Året etter Ulrica Liljestrand ble ansatt i Krogh Optikk, inngikk 4human og Krogh Optikk en samarbeidsavtale. Året var 2016, og Krogh Optikk ville satse på økt effektivitet og forenkling av administrative arbeidsoppgaver gjennom et digitalt HR-system. Ulrica forteller...

Fra Excel til nettbasert HR-system

Fra Excel til nettbasert HR-system

I 2015 inngikk Nordic Crane Kynningsrud og 4human samarbeidsavtale. Kynningsrud implementerte 4human HRM kun med fraværsoppfølging, men i senere tid har kompetanse, medarbeidersamtale og personaloppfølging blitt aktivert. De ansatte i Kynningsrud var tidligere vant...

Standardisering og effektivisering

Standardisering og effektivisering

Kverneland Bil implementerte 4human HRM som et ferdig HR-system i mars 2019 for å effektivisere og standardisere HR- og rutineoppgaver over hele organisasjonen. Kverneland Bil har sett etter forskjellige løsninger for å forbedre en rekke prosesser de hadde kartlagt,...

Espira velger 4human som master

Espira velger 4human som master

Espira Gruppen hadde mål om å oppnå store gevinster innen effektivisering og kvalitet, i tillegg til å få et verktøy for å jobbe med HR-relaterte arbeidsoppgaver. Espira Gruppen ville oppnå en forenklet og forbedret arbeidsdag. De ser store gevinster ved å bruke et...

Kurs

Lederkurs i Evolution

Lederkurs i Evolution

Kurs: Lederkurs i Evolution Evoluton er et lederverktøy for å bidra til en effektiv arbeidsdag. Ledere skal i varierende grad utføre HR relaterte oppgaver og bidra til god personalbehandling og lavt sykefravær. Vi tilbyr lederkurs til ledere som skal bruke Evolution....

Superbrukerkurs

Superbrukerkurs

Kurs: Superbruker i Evolution Vi tilbyr Superbrukerkurs for både viderekommende og for erfarne brukere av HRM-systemet Evolution. Kurstilbudene til 4human HRM kan tilbys over nett, hos oss, hos deg eller leid lokale. Kurs Beskrivelse Alle bedrifter som benytter...

Workshop

Workshop

Workshop/Rådgivning: Effektiv bruk av system og HR-rutiner Vi vil gjerne dele vår kunnskap og erfaringer i effektiv bruk av Evolution som et effektivt støtteverktøy for HR prosesser. Vi kan gå gjennom oppsett og bruk av systemet med tilhørende rutiner....

Events

Webinar: Bruk av Teams

Webinar: Bruk av Teams

Fri bruk av Teams opplæring i vår opplæringsportal i april og mai. Registrer din interesse på teams@4humanit.noInnen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner,...

Webinar: Helsetelefonen

Webinar: Helsetelefonen

Webinar Beskrivelse Modulen gir alle ansatte hos virksomheter med denne funksjonen aktivert tilgang til alle Helsetelefonens tjenester og den ansatte kan ved registrering av sykefravær huke av for å bli kontaktet av sykepleier/lege. Funksjonen øker helsetilbudet for...

Blogg

Disse tre stegene du bør vite om i en onboardingsprosess

Disse tre stegene du bør vite om i en onboardingsprosess

Du bruker mye tid og krefter på å finne den rette kandidaten for din bedrift. Men har du tenkt på hva som skjer etter at den nye ansatte skriver under på jobbkontrakten? Fører du noen form for onboarding eller oppfølgingssamtaler? sender du kanskje informasjon om...

Krav på ferie: Dette må du som leder vite

Krav på ferie: Dette må du som leder vite

Sommeren nærmer seg med stormskritt. Derfor er det nyttig at du som leder har kontroll på feriestatus på dine ansatte. Her får du som arbeidsgiver blant annet vite om hva som skjer med eventuell sykdom i ferien, og hvordan feriereglene er for nye medarbeidere. Dette...

Hva sier loven om overtid?

Hva sier loven om overtid?

Hva er Overtid? Arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid regnes som overtidsarbeid. Altså blir det regnet som overtid når en arbeidstaker jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer eller mer enn 40 timer i løpet av 7 dager. Overtid kan ikke...

7 tips for god medarbeideroppfølging i en digital hverdag

7 tips for god medarbeideroppfølging i en digital hverdag

Nå er vi i full fart på vei inn i et nytt år med blanke ark og ubrukte arbeidsdager, men med de samme utfordringene som vi så gjerne skulle ha vært ferdige med for lenge siden. Restriksjoner og hjemmekontor kan bidra til å skape avstand mellom deg som leder og dine...

6 tips for en effektiv og strategisk kompetanseutvikling

6 tips for en effektiv og strategisk kompetanseutvikling

Hva er kompetanseutvikling? Den rette kompetansen er avgjørende for effektiv produktivitet og trivsel på arbeidsplassen, enten det er på kontoret eller fra et hjemmekontor, som nå har blitt en del av vår nye hverdag. En god, effektiv og strategisk kompetanseutvikling...

8 fordeler med en god risikovurdering

8 fordeler med en god risikovurdering

I HMS-forskriften stilles det krav til at virksomheter må vurdere risiko for farer og problemer som kan oppstå på arbeidsplassen, og hvor sannsynlig det er for at slike farer nettopp kan oppstå. En del av denne vurderingen, er å også vurdere hvilke konsekvenser det...

41 HMS-begrep du bør kunne

41 HMS-begrep du bør kunne

Ordliste: Disse HMS-begrepene bør du kunne Usikker på når det kommer til ord og uttrykk innen HMS? Frykt ikke. Vi har bearbeidet en ordliste med de aller viktigste hms- begrepene du må kunne. HMS – Forkortelse for Helse, Miljø og Sikkerhet. Det er et samlebegrep for...

En HMS-håndbok bør inneholde

En HMS-håndbok bør inneholde

Alle bedrifter er lovpålagt å arbeide systematisk med HMS Alle virksomheter plikter å systematisk gjennomføre tiltak for å fremme forbedringsarbeid innen HMS (Helse, Miljø og Sikkerhet). Kravene til systematisk dokumentasjon av HMS-tiltak er strenge, så her gjelder...

Innen HRM leverer 4human HRM leder- og personalsystemet Evolution. Dette komplette lederverktøyet forenkler og forbedrer lederens oppgaver og rutiner, gjennom bedret kontroll, enkelhet og organisering.

KONTAKT OSS

   salg@4humanHRM.no
   97 00 99 95       + tast 1
   Rådhusgata 23B, 0158 Oslo
   Stensarmen 16, 3112 Tønsberg
   Tuneveien 89, 1712 Grålum

   Skogstøstraen 25, 4029 Stavanger
   Meld deg på Nyhetsbrev